I Børnehandicap søger Hedensted Kommune en dygtig og kvalificeret børne- og ungerådgiver, som har lyst til faglig udvikling i et team, hvor medarbejderen får en høj grad af egen kompetence, stærk faglig sparring og tæt faglig ledelse.
Om jobbet og opgaverne
Stillingen er på 33-34 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2027.
Børnehandicap er en del af myndighedsafsnittet i Børn og Familier. Hedensted Kommune er fysisk placeret på Juelsminde Rådhus, og dette er som udgangspunkt arbejdsstedet. Kandidaten må derfor påregne en del kørsel i stillingen. Kørekort og villighed til at benytte egen bil er en nødvendighed i jobbet.
I Børnehandicap skal den ansatte sagsbehandle omkring hele barnet og familien, og opgaverne omfatter:
- Inddragelse af børn, unge, forældre og netværk, som en naturlig del af opgaveløsningen.
- Sagsbehandling af de handicapkompenserende ydelser (kompensationsydelse, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning og aflastning), jf. Barnets Lov § 86, 87 og 90.
- Rådgivning og vejledning.
- Forebyggende arbejde og tidlig opsporing, herunder rådgivning på skoler, daginstitutioner, tværgående projekter.
- Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier.
- Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv.
- Udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser samt børne- og ungeplaner.
- Sagsbehandling af de støttende indsatser og anbringelser jf. Barnets Lov § 32 og 46.
- Opfølgning på iværksatte indsatser.
- Dialogbaseret indhentning af oplysninger.
Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Hedensted Kommune er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at der udføres et godt socialfagligt arbejde. Hos Hedensted Kommune er medarbejdere ansat til både at mestre håndtering af kerneopgaven og til mestring af positivt samarbejde både internt og eksternt.
Det betyder, at i Børn & Familier er medarbejdere ansat til lige dele faglighed og samarbejde – også når det bøvler og er svært. Her er Hedensted Kommune særligt forpligtet til sammen at løse udfordringer og få samarbejdet til at fungere til familiernes bedste.
Hedensted Kommunes forventninger til dig
Hedensted Kommune forventer, at du:
- Er teamplayer og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift.
- Kender dine styrker og udviklingspotentiale, ligesom vedkommende ser værdien af både at kunne tage imod og give råd og sparring.
- Kan reflektere over egen praksis som en naturlig og nødvendig del af at være og forblive en dygtig socialrådgiver.
- Er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring og har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt.
- Evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne og ser værdien heraf.
- Kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør.
- Er uddannet socialrådgiver og gerne med flere års erfaring inden for området.
- Har et godt kendskab til DUBU på brugerniveau.
Derfor skal du vælge Hedensted Kommune
I Børnehandicap støtter og hjælper medarbejdere hinanden. Hedensted Kommune tilbyder tilpas udfordring, sparring og feedback til hinanden som grundlag for udvikling både individuelt og som team. Dette gøres både på teammøder og ad hoc, som en naturlig del af at være på hold sammen.
Hedensted Kommune tilbyder:
- Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med mentorordning og tæt faglig ledelse, så du kan få en god start.
- Høj grad af egen kompetence.
- Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i det tidlige og forebyggende felt.
- Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af afdelingen.
- Tilpas udfordring, sparring og feedback, som grundlag for udvikling både individuelt og som team.
- Løbende kompetenceudvikling.
- Et varieret og spændende job.
- Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab, både i teamet, i afdelingen og i hele Børn & Familier, hvor der støttes og hjælpes hinanden.
- Ledelsesmæssig støtte og opbakning.
- Faglig refleksion og sparring efter behov.
- Ekstern supervision.
- Sundhedsordning og personaleforening med tilbud om løbende arrangementer og rabatordninger.
- Mulighed for i stor udstrækning at planlægge egen arbejdstid, herunder at fordele tiden i Juelsminde, på øvrige lokationer i kommunen efter, hvor møderne skal afholdes, samt op til to hjemmearbejdsdage.
- Flekstid.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.
Kørekort og egen bil er påkrævet.
Har du spørgsmål
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder for Børnehandicap, Mette Buur, tlf. 21 29 25 64 eller Myndighedsleder Marianne Støjberg, tlf. 23 36 06 68.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er onsdag den 4. november 2026.
Samtaler forventes afholdt mandag den 9. november 2026.
Om Hedensted Kommune
Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Hedensted Kommune skal, som kommune, understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at Hedensted Kommune skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i Hedensted Kommunes institutioner.
Hedensted Kommune skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Hedensted Kommune ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.
Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og ungeområde for 0-18 år og borgere med flygtningebaggrund de første tre år i Danmark. Afdelingen er organisatorisk placeret under Læring.
Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber Hedensted Kommune bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Ligeledes har Hedensted Kommune samarbejdsprincipper, hvor princippet er, at ”Sammen er man stærkest”.
I Børn & Familier har Hedensted Kommune sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov og at udvikle indsatserne til familierne. Hedensted Kommune er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov – ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Hedensted Kommune har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn: ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden".
Hedensted Kommune har et særligt fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier og arbejder med tværfaglig koordination og Signs of Safety. Ligeledes udvikles forskellige inddragelsesværktøjer afhængigt af barnets/den unges alder, funktionsniveau og udfordring. Hedensted Kommune arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene og har en bred tilbudsvifte at inddrage.
Hedensted Kommune er på tværs af hele Børn & Familier enige om, at medarbejdere er hinandens forudsætning for at lykkes med at skabe forandringen for børnene, de unge og deres familier, og skal understøtte hinanden i opgaveløsningen.
