Hedensted Kommune søger en fysioterapeut, der brænder for at arbejde med børn og unge. Stillingen byder udover spændende opgaver også på et uformelt og sjovt arbejdsmiljø.
Om jobbet og opgaverne
Hedensted Kommune søger en børnefysioterapeut til Hedensted Kommunes træningsteam i Center for Sundhed, Frivillighed & Forebyggelse, som holder til i Sundhedshuset i Hedensted Kommune. Stillingen er på 34 timer med opstart per 1. januar 2027.
Stillingens primære opgaver vil være:
- Undersøgelse, behandling og træning af børn og unge i alderen 0-18 år, efter Barnets lov og Sundhedslovens § 140. Træningen foregår som udgangspunkt i Sundhedshuset, men stillingen indebærer også en delvis udekørende funktion, da der er mulighed for træning i institution, skole eller eget hjem efter aftale.
- Holdtræning med børn og unge med forskellige udfordringer.
- Samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere omkring barnet.
Arbejdsstedet er primært i Sundhedshuset i Løsning, men med forventning om, at der også vil være dage med træning i institutioner, skoler eller eget hjem.
Kørekort er en nødvendighed, og der er adgang til kommunal bil.
Hedensted Kommunes forventninger til ansøgeren
Hedensted Kommune forventer, at ansøgeren:
- Er uddannet fysioterapeut og har erfaring med samt brænder for arbejdet omkring børn og unge.
- Kan undersøge og beskrive barnets udvikling inden for sansemotorik, grovmotorik og øvrige færdigheder, herunder er det en fordel, hvis ansøgeren har kendskab til blandt andet Bayley III, Movement ABC III, CPOP med videre.
- Arbejder selvstændigt og struktureret, og søger samtidig sparring og tæt samarbejde med sine kollegaer i teamet.
- Er engageret, initiativrig og bidrager til at skabe forståelse for barnets færdigheder, ressourcer og behov, samtidig med at ansøgeren udfordrer barnets formåen ud fra en individuel tilgang.
- Har blik for samspillet i familien og et ønske om et respektfuldt samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere omkring barnet.
Derfor skal ansøgeren vælge Hedensted Kommune
Hedensted Kommune tilbyder:
- Spændende og alsidige opgaver med arbejdet omkring børn og unge. Dette inkluderer en god og grundig introduktion og god tid i oplæringsperioden.
- Dygtige, engagerede og sjove kollegaer, som ser frem til at byde ansøgeren velkommen i teamet og på arbejdspladsen.
- Ansættelse som selvtilrettelæggende fysioterapeut, hvor ansøgeren selv planlægger sin dagligdag. Hedensted Kommune ser gerne, at alle terapeuter har én lang dag om ugen for at imødekomme efterspørgsel på de lidt senere tider, hvis det giver mening for arbejdsopgaven.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling, hyggelige medarbejderaktiviteter samt plads til faglig udvikling og løbende sparring med dygtige kollegaer.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Hedensted Kommune indhenter børneattest ved ansættelsen.
Har ansøgeren spørgsmål?
Har ansøgeren spørgsmål til stillingen, kan ansøgeren kontakte teamleder Jette Lyshøj Hansen på mail jette.l.hansen@hedensted.dk eller telefon 30 36 14 57.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 16. november 2026.
Samtaler afholdes den 23. november 2027.
Ansættelse er per 1. januar 2027.
Om Center for Sundhed, Frivillighed & Forebyggelse
Center for Sundhed, Frivillighed & Forebyggelse (SFF) har base i Sundhedshuset i Løsning. Centret består af 62 medarbejdere med en bred faglig ballast inden for både den fysiske, psykiske og sociale dimension af sundhed.
Børneteamet består af to børnefysioterapeuter og to børneergoterapeuter. Den øvrige terapeutgruppe i Sundhedshuset består af 28 trænende ergo- og fysioterapeuter, som arbejder med forskellige specialer. Sundhedshuset har gode træningsfaciliteter, og derudover har børneteamet råderum over et stort og lækkert børnerum.
I Sundhedshuset er der et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø med muligheder for sparring på tværs af specialer. Centret vægter faglighed, engagement, fleksibilitet og selvstændighed højt. Der er højt til loftet med plads til et godt grin og et meget aktivt festudvalg, som laver sociale aktiviteter lige fra julefrokost til fastelavnsfest og padleturneringer.
I Hedensted Kommune arbejder kommunen ud fra værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling. Værdierne skal ikke bare stå på papiret – de skal kunne mærkes i kommunens måde at arbejde sammen med både borgere og kolleger.
Ansvar betyder for Hedensted Kommune, at kommunen tager ansvar for kommunens opgaver, kommunens faglighed og det fælles resultat.
Dialog betyder, at kommunen er nysgerrig på hinandens perspektiver og skaber løsninger i samarbejde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere.
Udvikling betyder, at kommunen tør være nysgerrig på sin praksis, afprøve nye muligheder og løbende udvikle sine tilbud, så de matcher borgernes behov og den virkelighed, kommunen er en del af.
I Social Omsorg bliver ansøgeren en del af en Fajlfri’ kultur.
Hedensted Kommune har stavet Fajlfri’ forkert med vilje, fordi Hedensted Kommune ikke forventer, at ansøgeren er perfekt.
Hedensted Kommune forventer, at ansøgeren er et menneske, der bruger sin faglige dømmekraft, tør prøve nyt og lærer af det, der ikke lykkes første gang.
Med mod og tillid til hinanden kan Hedensted Kommune sammen skabe de bedst mulige løsninger tæt på borgerne.
