Deler du Hedensted Kommunes interesse for genoptræning og for at hjælpe borgere tilbage til en aktiv og meningsfuld hverdag? Er du fagligt engageret, erfaren og trives i et miljø, hvor der er højt til loftet? Så er det måske dig, Hedensted Kommune søger.
Om jobbet og opgaverne
Hedensted Kommune søger en erfaren fysioterapeut til en fast stilling i Hedensted Kommunes genoptræningsteam i Center for Sundhed, Frivillighed og Forebyggelse (SFF), som har base i Sundhedshuset i Løsning. Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart senest 1. december 2026.
Som fysioterapeut i Sundhedshuset bliver du en del af et engageret team, hvor Hedensted Kommune arbejder tæt sammen om at skabe gode og sammenhængende genoptræningsforløb for borgerne. Du får en hverdag med ansvar for egne opgaver og borgere, samtidig med at du har gode muligheder for faglig sparring og samarbejde med dine kollegaer.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
- Individuel genoptræning af borgere med en genoptræningsplan, primært med skulderproblematikker og øvrige ortopædkirurgiske diagnoser.
- Undersøgelse, vurdering og tilrettelæggelse af relevante fysioterapeutiske indsatser.
- Du bliver en del af Hedensted Kommunes hjerteteam, hvor du sammen med teamet har indledende samtaler, holdtræning og undervisning.
- Mono- og tværfagligt samarbejde med både ergo- og fysioterapeuter samt øvrige samarbejdspartnere.
- Dokumentation og løbende evaluering af borgernes genoptræningsforløb.
Hedensted Kommunes forventninger til dig
Hedensted Kommune forventer, at du:
- Har erfaring med genoptræning af borgere med ortopædkirurgiske diagnoser og gerne indgående erfaring med genoptræning af skulderproblematikker.
- Har erfaring med eller interesse for træning af borgere med hjerteproblematikker.
- Arbejder struktureret og professionelt og kan planlægge og varetage egne borgerforløb i en hverdag med selvtilrettelæggelse.
- Er en aktiv og konstruktiv samarbejdspartner, som bidrager til faglig sparring og deler din viden med kollegaer.
- Tager ansvar for den samlede opgaveløsning i teamet og i afdelingen som helhed.
- Er fleksibel og kan se muligheder i en hverdag, hvor opgaver og behov kan variere.
Hedensted Kommune lægger vægt på, at du kan stå på egne ben i opgaveløsningen og samtidig har lyst til at være en del af fællesskabet. Du skal være nysgerrig på andres perspektiver, have lyst til at sparre med dine kollegaer og bidrage til, at Hedensted Kommune sammen skaber den bedste løsning for borgeren.
Derfor skal du vælge Hedensted Kommune
I Sundhedshuset bliver du en del af et engageret og velfungerende team med 27 trænende ergo- og fysioterapeuter. Hedensted Kommune arbejder tæt sammen og bruger aktivt hinandens kompetencer, og Hedensted Kommune prioriterer et godt kollegialt fællesskab med plads til faglig fordybelse, sparring og udvikling.
Du får gode muligheder for at bringe dine kompetencer i spil og være med til at udvikle Hedensted Kommunes praksis, ligesom Hedensted Kommune har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø. Som ny kollega bliver du desuden tilknyttet en mentorordning, så du får en god start hos Hedensted Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Har du spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Jette Lyshøj Hansen på mail jette.l.hansen@hedensted.dk eller tlf. 30 36 14 57.
Ansøgning
Har Hedensted Kommune vakt din interesse?
Så glæder Hedensted Kommune sig til at høre fra dig og til at fortælle mere om stillingen og hverdagen i Sundhedshuset.
Ansøgningsfrist: Mandag den 19. oktober 2026 kl. 12.00.
Samtaler afholdes: Mandag den 26. oktober 2026.
Tiltrædelse: Senest 1. december 2026.
Om Hedensted Kommune
Center for Sundhed, Frivillighed & Forebyggelse (SFF) har base i Sundhedshuset i Løsning. Hedensted Kommune er 62 medarbejdere med en bred faglig ballast inden for både den fysiske, psykiske og sociale dimension af sundhed. SFF varetager blandt andet genoptræning efter Sundhedslovens § 119 og § 140, træning efter § 81, stk. 1 i Barnets Lov samt træning efter Servicelovens § 86 og § 79.
En arbejdsplads med Ansvar, Dialog og Udvikling.
I Hedensted Kommune arbejder Hedensted Kommune ud fra værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling. De skal ikke bare stå på papiret – de skal kunne mærkes i Hedensted Kommunes måde at arbejde sammen med både borgere og kollegaer.
Ansvar betyder for Hedensted Kommune, at Hedensted Kommune tager ansvar for Hedensted Kommunes opgaver, Hedensted Kommunes faglighed og det fælles resultat.
Dialog betyder, at Hedensted Kommune er nysgerrige på hinandens perspektiver og skaber løsninger i samarbejde med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.
Udvikling betyder, at Hedensted Kommune tør være nysgerrige på Hedensted Kommunes praksis, afprøve nye muligheder og løbende udvikle Hedensted Kommunes tilbud, så de matcher borgernes behov og den virkelighed, Hedensted Kommune er en del af.
I Social Omsorg bliver du en del af en Fajlfri kultur. Hedensted Kommune har stavet ‘Fajlfri’ forkert med vilje, fordi Hedensted Kommune ikke forventer, at du er perfekt.
Hedensted Kommune forventer, at du er et menneske, der bruger din faglige dømmekraft, tør prøve nyt og lærer af det, der ikke lykkes første gang. Med mod og tillid til hinanden kan Hedensted Kommune sammen skabe de bedst mulige løsninger tæt på borgerne.
