Hedensted Kommune søger en engageret, struktureret og stabil sagsbehandler til folkeregistret. Stillingen tilbyder en central rolle i at sikre effektiv og professionel sagsbehandling inden for folkeregisterområdet, sygesikring samt opgaver i forbindelse med valg. Disse opgaver vil blive delt med en dygtig kollega. Den nye medarbejder skal ligeledes være en del af kommunens frontteam, som betjener borgerne i relation til pas, kørekort, MitID og meget mere.
Om jobbet og opgaverne
Opgaverne i folkeregistret handler blandt andet om sagsbehandling i forbindelse med borgernes flytninger, ind- og udrejser samt korrekt bopælsregistrering.
Folkeregistret er et vigtigt omdrejningspunkt for kommunen, da der både varetages en forebyggende og kontrollerende indsats for at sikre korrekt bopælsregistrering i CPR. Den ansatte skal derfor træffe afgørelser og vejlede borgere og samarbejdspartnere om folkeregister- og sygesikringsspørgsmål.
I forbindelse med kommunal-, regions-, folketings- og EU-valg varetager folkeregistret opgaven med brevstemmer. Den ansatte skal derfor også løse en del opgaver i den forbindelse.
Udover sagsbehandlingsopgaverne på folkeregisterområdet vil den nye medarbejder blive en del af Hedensted Kommunes frontteam. Her skal borgerne betjenes i forhold til udstedelse af pas, kørekort og MitID, hjælp til digital selvbetjening eller vejledning om forskellige tilskud og lignende.
Forventninger til stillingen
Hedensted Kommune søger en kollega, der har erfaring med folkeregisterområdet eller anden relevant erfaring inden for offentlig administration.
Det er vigtigt, at den ansatte kan træffe afgørelser og formidle dem til borgerne.
Det vil være en stor fordel, hvis ansøgeren arbejder struktureret og kan håndtere flere opgaver samtidig.
Den ansatte skal være serviceorienteret og have lyst til at tale med mange forskellige mennesker i forskellige livssituationer.
Derfor skal du vælge Hedensted Kommune
Hedensted Kommune kan tilbyde et spændende og udfordrende job på en arbejdsplads med mange forskellige funktioner. Den nye medarbejder vil i høj grad få mulighed for selv at planlægge løsningen af arbejdsopgaverne.
Den ansatte får mulighed for at blive en del af et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og hjælpsomhed er vigtige nøgleord.
Hedensted Kommune tilbyder flekstid og en god kantineordning.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Har du spørgsmål
Interesserede er velkomne til at kontakte leder af Borgerservice, Jette Pedersen, på telefon 29 29 45 92 for spørgsmål.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag den 6. november 2026.
Om Hedensted Kommune
Borgerservice i Hedensted Kommune består af 23 dygtige og engagerede medarbejdere, der løser opgaver af meget forskellig karakter. Borgerservice omfatter blandt andet betjening af kommunens hovednummer, bevilling/udbetaling af sociale ydelser, opkrævning af kommunens tilgodehavender, udstedelse af pas og kørekort.
Der er sjældent, at to dage er ens. Medarbejderne forsøger at hjælpe hinanden på tværs af afdelingen, når der er behov for det.
Medarbejderne gør sig umage for at give borgerne en god betjening.
