"Det er et sted, hvor der er masser af mulighed for at fordybe sig i nogle virkelig spændende problematikker. Region Midtjylland skal til tider lære et helt nyt sprog, fordi Region Midtjyllands borgere har en anden måde at udtrykke sig på. Det bliver aldrig kedeligt, for der dukker altid nye spændende ting op, som man kan fordybe sig i. Jeg synes hele tiden, jeg kan lære noget nyt her," siger Britt, der er socialpædagog i Rindbæk Hus 1A.
Lige nu søger Region Midtjylland pædagogiske assistenter.
Region Midtjylland søger dig, der hviler i dig selv og kan være med til at give Region Midtjyllands borgere en tryg og forudsigelig hverdag. Dig, som er god til at skabe ro og struktur for borgere, som har et stort støttebehov. Du har måske kendskab til autisme, men vigtigere er, at du er interesseret i at forstå andres perspektiv, og at du er tydelig i din kommunikation og dine hensigter. Som ansat hos Region Midtjylland bliver du en del af en spændende arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde.
Har du evnen til at udstråle ro, når borgerne oplever indre kaos?
Er du nysgerrig på borgernes indefra-perspektiv?
Kan du se bag om adfærd, og er du nysgerrig på, hvad adfærden betyder?
Har du kendskab til LA2?
Om Rindbæk Hus 1A og Specialområdet Autisme
Rindbæk Hus 1A er et §108 botilbud, der varetager voksne med udviklingshandicap, autisme og tilknyttede tillægsdiagnoser. Region Midtjylland er en del af Specialområde Autisme under Region Midtjylland, som tilbyder specialiserede støttetilbud til målgruppen. Region Midtjyllands arbejde tager udgangspunkt i Specialområde Autismes Fælles Faglige Fundament, der sikrer en systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren som omdrejningspunkt. Det betyder en velstruktureret hverdag, hvor anerkendelse, forudsigelighed og genkendelighed baseret på tillidsfulde og proaktive relationer er nøgleelementer i Region Midtjyllands pædagogiske arbejde.
Region Midtjylland arbejder i teams og modtager løbende pædagogisk vejledning fra Region Midtjyllands konsulentenhed Autismefokus samt supervision for at sikre en fagligt begrundet og systematisk indsats.
Borgerne, der bor i Rindbæk Hus 1A, har en autismediagnose og en svær grad af mental retardering. Det betyder, at samarbejdet med borgerne er præget af en anderledes kommunikation. Det stiller store krav til de professionelle omkring borgerne. Derfor vil man blive tilbudt relevante kurser inden for det første år og Specialområde Autismes autismepilotuddannelse efter det første år.
Region Midtjylland arbejder blandt andet med LA2 U, Intensiv Interaktion og SIKK, som alle spiller sammen for at sikre bedst mulig trivsel for borgerne, og bedst mulige arbejdsvilkår for de professionelle, der samarbejder med borgerne.
Samarbejde og arbejdsmiljø:
Hos Region Midtjylland er man ansat til to ting – faglighed og samarbejde. Region Midtjylland er meget optaget af et godt og professionelt arbejdsmiljø med særligt fokus på samarbejde. Med udgangspunkt i ”De Tre” og deres bog ”Ræk mig lige samarbejdet – tak” arbejder Region Midtjylland med fælles sprog, fælles mindset og fælles rammer, der forenkler komplekse problemstillinger.
Region Midtjylland forventer, at du kan samarbejde konstruktivt med kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere, og at du er nysgerrig, undersøgende og loyal over for både den faglige retning og teamets beslutninger.
Dine arbejdsopgaver:
- Du vil indgå i et socialt samspil med borgerne og støtte dem i dagens gøremål, samt støtte dem til trivsel.
- Du vil arbejde i tværfaglige teams med udgangspunkt i borgernes individuelle handleplaner.
- Du vil dokumentere i Sensum One, herunder dagbog, sundhedsmodul og risikovurderinger.
- Du vil deltage aktivt i faglig vejledning og supervision.
Om dig:
- Har interesse i at videreudvikle dine kompetencer inden for autismepiloten.
- Er tydelig i din kommunikation og arbejder ud fra fælles beslutninger.
- Kan arbejde selvstændigt og som en del af et team.
- Bidrager til et positivt arbejdsmiljø gennem åben og respektfuld kommunikation.
- Er nysgerrig, åben og kan arbejde med perspektivskifte, både i forhold til borgerne, pårørende og dine kolleger.
- Det er en fordel, hvis du har kørekort.
Du kan forvente af din leder, at jeg:
- Støtter din trivsel og faglige udvikling i hverdagen.
- Har tillid til dig og giver plads til ansvar og initiativ.
- Prioriterer samarbejde, vidensdeling og fælles løsninger.
- Fremmer en åben og respektfuld dialog – også når det er svært.
- Arbejder for et trygt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og privatliv.
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider fordelt på dag og aften, inklusive weekender og helligdage.
Rekrutteringsproces
Ansøgningsfrist: 9. august 2026. Region Midtjylland holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.
Få mere at vide
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Jill Flindt – mail: jilfli@rm.dk – telefon: 40 20 21 75. Hun træffes ikke i uge 29-32. I uge 29-32 kan afdelingsleder for Region Midtjyllands søster-afdeling Rindbæk Hus 1, Pia Kjeldal, kontaktes på telefon 50 99 49 10.
Om Specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Region Midtjylland tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Region Midtjylland støtter flere end 400 borgere og har cirka 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.
I Specialområde Autisme tror Region Midtjylland på ledelse som et fælles anliggende. Ledelse er noget, Region Midtjylland gør sammen. Region Midtjylland sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.
Du kan læse mere om Region Midtjylland på www.sau.rm.dk og følge Region Midtjylland på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
