Har du gået og tænkt over, om der findes en pædagogisk arbejdsplads med ro, overskud og godt humør? Måske søger du din første arbejdsplads som nyuddannet pædagog eller pædagogisk assistent og ønsker at afprøve og udfordre din faglighed med mulighed for god, faglig sparring? Så har Region Midtjylland fundet svaret på Bygmarken og står klar til at tilbyde dig en arbejdsplads med god normering, glade og engagerede kollegaer, hvor trivsel og indflydelse på egen hverdag er i højsædet.
Hvorfor vælge Bygmarken?
Bygmarken er en del af Specialområde Udviklingshandicap beliggende i Hedensted. Region Midtjylland har plads til 15 skønne, voksne borgere med meget forskellige udfordringer, hvor Region Midtjylland blandt andet arbejder med autisme, epilepsi og demens.
Hos Region Midtjylland bliver du en del af et højt specialiseret botilbud, hvor Region Midtjylland kombinerer pædagogisk og sundhedsfaglig viden for at skabe de bedste rammer. Region Midtjylland tror på, at det er i fællesskab Region Midtjylland lykkes – både fagligt og menneskeligt.
Derfor vil du opleve:
- Et stærkt kollegialt fællesskab med 58 engagerede medarbejdere og 3 ledere.
- Mulighed for at præge hverdagen og tage ansvar i en afvekslende rolle.
- Kompetenceudvikling gennem kurser, temadage og specialiseret oplæring (blandt andet KRAP, DPU og LA2U).
- Mentorordning og et grundigt introduktionsforløb, så du får en tryg start.
- Et arbejdsmiljø, hvor trivsel er en prioritet – hver dag.
Du får job i en organisation, hvor Region Midtjylland er sammen om kerneopgaven. Region Midtjylland har et fælles ansvar for at løfte den opgave. Region Midtjylland har derfor en forventning om, at du stempler ind i Region Midtjyllands organisation og kan se dig selv i Region Midtjyllands vision, mission og værdier. Region Midtjylland er trædesten i borgernes liv, og værdien ordentlighed i alle Region Midtjyllands handlinger er det, Region Midtjylland står stærkt på.
Hvem er du?
Region Midtjylland søger dig, der:
- Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – erfaring med målgruppen er en fordel, men ikke et krav.
- Har lyst til at arbejde med både pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.
- Kan bevare roen, overblikket og humoren i en uforudsigelig hverdag.
- Har viden og erfaring eller mod på at udvikle dig fagligt inden for blandt andet KRAP, neuropædagogik, LA2U og demensområdet.
- Er tydelig og reflekteret i både skrift og tale.
- Har kørekort og bil.
Det gode arbejdsmiljø
Region Midtjylland tilstræber, at der er fokus på kerneopgaven omkring borgerne, og at der bliver skabt rum for refleksion og kollegial sparring.
Region Midtjylland sørger for grundig oplæring. Du vil blive en del af Region Midtjyllands introduktionsprogram med introdage, følvagter og en tilknyttet mentor, der tager dig under sine vinger den første tid og sikrer, at du finder dig godt til rette hos Region Midtjylland.
Region Midtjylland har en ledelse, der efterlever værdier omkring transparens og nærværende ledelse. Ledelsen er altid klar med en åben dør til råd og sparring og bestræber sig på at skabe den størst mulige grad af trivsel for alle medarbejdere.
Work-Life balance
Du får en stor grad af medindflydelse på din arbejdsplan i samarbejde med ledelsen og arbejdstidsplanlæggeren, så den passer så meget som muligt ind i din hverdag.
Der er mulighed for indflydelse på, hvordan du vil arbejde i weekenderne. Region Midtjylland arbejder hver anden weekend. Der vil være lige vægt af dag- og aftenvagter.
Region Midtjylland har en stor og dygtig vikarstab samt fleksible og hjælpsomme kollegaer. Det gør, at du som medarbejder har god mulighed for at få fri til de vigtige ting, der opstår i privatlivet.
Faglig udvikling
Region Midtjylland er en del af en stor organisation med en Fagpilotuddannelse, som er specielt tilpasset den borgergruppe Region Midtjylland arbejder med. Denne Fagpilot bliver alle nyansatte en del af, og du vil herigennem få undervisning og opkvalificering inden for Region Midtjyllands faglige platforme og fundament.
Region Midtjylland har en gruppe superskarpe psykologer, som Region Midtjylland benytter aktivt til faglig supervision på teammøder, så du får solide redskaber til det videre arbejde med borgerne.
Region Midtjylland søger dig, der har et værdisæt om at møde andre mennesker med respekt, omsorg, empati og anerkendelse.
Du er mentalt og psykisk i balance med dig selv. Du kender dine styrker og svagheder og tør stå ved dem. Det er ikke en svaghed at bede om hjælp, og det er ikke en styrke at kunne klare alt alene.
Du kan se dig selv i arbejdet med borgere, der har et lavt funktionsniveau og med komplekse udfordringer og til tider udadreagerende adfærd. Du er ikke skræmt af, at Region Midtjyllands borgere kan blive frustrerede og finde på at slå eller kradse.
Du er loyal over for fælles beslutninger. Der er stor grad af indflydelse og frihed i teamsamarbejdet på Bygmarken. Samtidig kommer det også med et ansvar om, at når Region Midtjylland er nået frem til en retning, så følger Region Midtjylland den alle.
Hvis du har spørgsmål eller gerne vil have nærmere info om stillingen, skal du endelig ikke tøve med at kontakte:
- Tilbudsleder Jimmy Riberholdt, tlf. 27 28 25 72, mail: jimrib@rm.dk
- Afdelingsleder Tina Cornelius, tlf. 21 72 77 92, mail: tincor@rm.dk
Region Midtjylland ser i særlig grad frem til at læse din ansøgning, hvis du ser dig selv som beskrevet ovenfor.
Region Midtjylland forventer at afholde samtaler i uge 41.
Det praktiske:
Fast stilling på 37 timer med dag-, aften- og weekendvagter (hver anden weekend).
Opstart: 1. december 2026 – eller gerne tidligere, hvis muligt.
Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og organisationen. Stillingen er omfattet af reglerne for ny løn.
Region Midtjylland indhenter straffeattest og referencer ved ansættelse.
Du kan finde yderligere information om Bygmarken på: Bygmarken - Specialområde Udviklingshandicap
