Om jobbet og opgaverne
Har du overblik, ro og lyst til at få hverdagen til at hænge sammen? Så er det måske dig, Hedensted Kommune søger som planlægger i Mad & Måltider.
Hedensted Kommune søger en engageret og struktureret planlægger, der kan skabe overblik, koordinere og finde løsninger. Dette gælder også, når hverdagen ændrer sig, når der opstår sygdom eller akutte behov, og når der skal tænkes på tværs.
Mad & Måltider består af 10 plejehjemskøkkener og to madservicekøkkener. Mad & Måltider laver mad med udgangspunkt i borgerne, hvor måltidet handler om mere end ernæring. Det handler også om livskvalitet, fællesskab, valgfrihed og medbestemmelse.
Mad & Måltider arbejder målrettet med at gøre ernæring og køkkenets faglighed til en naturlig del af helhedsplejen. Køkken, pleje og andre fagligheder skaber sammen de bedste rammer for borgernes livskvalitet.
Som planlægger bliver stillingen en vigtig del af det daglige samarbejde på tværs af køkkenerne. Planlæggeren skal være med til at skabe sammenhæng, understøtte medarbejderne og sikre, at der ydes gensidig hjælp, når behovene ændrer sig. Opgaverne omfatter:
- Vagtplanlægning og bidrage til samarbejde i køkkenerne.
- At skabe overblik ved sygdom, ændringer og akutte behov.
- At finde løsninger og koordinere hjælp på tværs af køkkenerne.
- At være sparringspartner for medarbejdere og ledere.
- At understøtte medarbejderne i brugen af CURA, eSmiley og virksomhedens kommende nye kost-program.
- At omsætte nye arbejdsgange og systemer til en hverdag, der giver mening for medarbejderne.
- At være bindeled mellem køkken og pleje, når opgaver skal løses på tværs.
Tæt på medarbejderne
Stillingen er praksisnær, og planlæggeren vil bruge en stor del af sin arbejdsdag ude i køkkenerne. Hedensted Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes gennem gode relationer, dialog og forståelse for den virkelighed, medarbejderne står i. Planlæggeren skal derfor have lyst til at være synlig, nysgerrig og tæt på hverdagen. Der skal også være evne til at møde medarbejderne med ro, respekt og en løsningsorienteret tilgang.
Hedensted Kommune ønsker at være én samlet organisation frem for 12 køkkener, der hver især løser deres egne udfordringer. Planlæggeren bliver derfor en vigtig drivkraft i at skabe samarbejde, dele ressourcer og få fagligheder og arbejdspladser til at spille sammen.
Hedensted Kommunes forventninger til ansøgeren
Hedensted Kommune forventer, at ansøgeren:
- Har erfaring med vagtplanlægning eller drift.
- Arbejder struktureret og kan bevare overblikket.
- Har flair for IT og hurtigt kan sætte sig ind i nye systemer.
- Er god til at kommunikere, samarbejde og skabe relationer.
- Møder mennesker med ro, respekt og nysgerrighed.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig vide, hvornår der skal søges sparring.
- Ser muligheder og kan tænke på tværs.
- Har interesse for ældreområdet og helhedsplejen.
Kendskab til køkkendrift, plejeområdet eller en kommunal organisation er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er overblik, menneskelig forståelse, gode samarbejdsevner og lyst til at få tingene til at fungere.
Hvorfor vælge stillingen hos Hedensted Kommune
Hedensted Kommune kan tilbyde:
- En alsidig og praksisnær hverdag med stor kontaktflade.
- En central rolle i samarbejdet på tværs af køkkenerne.
- Mulighed for at præge arbejdsgange, samarbejde og brugen af nye systemer.
- Tæt samarbejde med områdelederen for Mad & Måltider og lederne på plejehjemmene.
- En arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og sund fornuft vægtes højt.
- Mulighed for at gøre en forskel for både medarbejdere og de borgere, køkkenerne laver mad til.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Stillingen er på 30-37 timer med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Kørekort og egen bil er nødvendig, da stillingen indebærer arbejde på tværs af køkkenerne.
Spørgsmål til stillingen
Hvis ansøgeren kan se sig selv i en rolle, hvor overblik skabes, medarbejdere understøttes, problemer løses og der bidrages til at få samarbejdet på tværs til at fungere, så vil Hedensted Kommune meget gerne høre fra den rette kandidat.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, kan områdeleder Lina Mortensen kontaktes på tlf. 24 63 61 94.
Ansøgning
Samtaler afholdes løbende. Ansøgning bedes derfor sendt hurtigst muligt og senest den 15. november 2026.
Når stillingen er besat, bliver opslaget fjernet.
Om Hedensted Kommune
Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Hedensted Kommune tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Dette gøres gennem dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen. Kommunen ved, at der hele tiden må udvikles for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og dette er kommunen helt med på. I Hedensted Kommune arbejdes der i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.
