Om jobbet og opgaverne
I Hedensted Kommunes team af sygeplejersker varetager virksomheden en bred vifte af sygeplejeopgaver i kommunens østlige område – både i borgernes hjem og i sygeplejeklinikkerne i Juelsminde og Hornsyld. Hedensted Kommune er en del af Center Øst i Juelsminde, som dækker Juelsminde, Rårup og Hornsyld.
Hedensted Kommune har også et tæt samarbejde med de omkringliggende plejehjem. Sygeplejeteamet møder ind samlet, men opdelt i tre mindre geografiske områder, hvor en ny kollega vil være tilknyttet som forløbssygeplejerske.
Den nye kollega vil derfor i høj grad arbejde tæt sammen med social- og sundhedsassistenter/-hjælpere i det daglige. Sygeplejens enhed ligger i Center Øst (Juelsminde Rådhus), tæt på hjemmeplejen og driftsterapeuterne, hvilket giver stærke muligheder for tværfaglig sparring og koordinerede borgerforløb.
Hedensted Kommune prioriterer synlig og nærværende ledelse, og den nye medarbejder vil opleve et tæt samarbejde med ledelsen i hverdagen.
Hedensted Kommunes forventninger til en ny kollega
Hedensted Kommune søger en engageret sygeplejerske, der:
- Trives med selvstændigt ansvar for planlægning og koordinering af borgerforløb og kan prioritere og bevare overblikket.
- Er løsningsorienteret, tænker nyt og bringer sin faglighed i spil, til gavn for borgerne.
- Tager ansvar for sammenhængende borgerforløb og sikrer borgerinddragelse, i tæt samarbejde med kollegaer og andre faggrupper.
- Er positiv, engageret og bidrager til et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab i teamet.
Den nye medarbejder behøver ikke kende alle svarene på forhånd. Nogle af de situationer, der mødes i sygeplejen hos Hedensted Kommune, er netop kendetegnet ved, at der ikke findes én rigtig løsning.
Derfor leder virksomheden efter en kollega, der bruger sin faglige dømmekraft, tør træffe beslutninger, når det er nødvendigt, og som er nysgerrig nok til at lære af de situationer, hvor løsningen først viser sig undervejs.
Derfor skal man vælge Hedensted Kommune
I Hedensted Kommunes team er kollegaerne fagligt stærke, ambitiøse og ansvarlige. Teamet støtter hinanden gennem faglig sparring, værdsætter forskelligheder og prioriterer et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og et stærkt fællesskab.
Hedensted Kommune tror ikke på, at faglig kvalitet handler om at kunne alt på forhånd. Virksomheden tror på, at de bedste løsninger opstår, når dygtige kollegaer deler deres erfaringer, hjælper hinanden og bruger deres faglige dømmekraft, når virkeligheden ikke passer ned i en manual.
Hos Hedensted Kommune får den nye sygeplejerske stor medindflydelse på sin vagtplan gennem fleksibel vagttilrettelæggelse, hvor teamet sammen planlægger og tilpasser vagterne.
Som sygeplejerske i Hedensted Kommune arbejder man fra kl. 07.00–15.00 og hver 4. weekend. Stillingen er på 28-37 timer om ugen, efter aftale. Det vil blive planlagt med cirka fire aftenvagter på otte uger.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Hedensted Kommune ønsker, at den nye medarbejder kan starte så hurtigt som muligt.
Har man spørgsmål?
Hvis man har spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte teamleder Nita Mau på tlf. 23 41 73 40.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 23. november 2026.
Samtaler afholdes løbende, og når stillingen er besat, bliver opslaget fjernet.
Om Hedensted Kommune
I Hedensted Kommune arbejder medarbejderne i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.
Hedensted Kommune arbejder ud fra sine værdier: Ansvar, dialog og udvikling. Hedensted Kommune håber, at stillingen har vakt interesse. Man er velkommen til at kigge forbi – og man er også velkommen til at møde teamet, inden man søger.
